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①职工与原企业解除劳动关系BAHO，愿意留在新企业继续工作的Wg1h新企业必须全部接收，正式在mA5S职工签订无固定期限劳动合同4zdf②职工与新企业订立劳动合同F6zW，新企业要严格执行各项劳动tOX9障法律法规，并建立工资集体FveZ商制度和正常的工资增长机制1afi确保职工工资及福利待遇标准tvmo断提增；③职工与新企业签订sDjW动关系后，新企业必须及时接agCE社会保险关系，并按时足额缴5E89，切实保障职工的合法权益；Z9mo新企业继续为职工按规定缴纳mdGW房公积金；⑤按国家及省、市b2qX关规定，执行职工正常的休假YUR4度；⑥过渡期间劳动关系处理l6N9职工在与原企业办理劳动关系VIgQ除手续期间，或办理解除劳动ML3V系手续后，与新企业订立劳动uWWv同之前，原劳动合同约定的权KK89和义务由新企业履行QMkj